MARKETINGANDO

Perché scegliere un Temporary Manager

 

Il Temporary Manager è un ruolo flessibile per un’azienda che abbia necessità di ricoprire ruoli che sono di natura temporanea, o particolarmente critici per i quali non sarebbe possibile assumere un manager a tempo indeterminato.

 

A differenza del servizio di consulenza il Temporary Manager ha una partecipazione attiva ed operativa nell’azienda perchè ne farà parte. Mi sono spesso trovata a ricoprire questo ruolo principalmente per questi motivi:

• Le aziende hanno necessità di una risorsa che sia operativa da subito, capace e che in poche settimane sia in grado di muoversi autonomamente in azienda conoscendone le dinamiche

• Le aziende non sono nella condizione di assumere a tempo indeterminato le figure professionali e quindi si possono avvalere di questa forma di “collaborazione”.

 

Nel mio caso ho una vasta esperienza trasversale nelle aree commerciali, marketing, comunicazione, eventi e questo mi permette di avere una visione globale dell’azienda e agire conoscendo le esigenze delle altre funzioni aziendali migliorando quindi l’efficienza.

 

Cosa si dice dei Temporary Manager in rete:

• Sono normalmente sovraqualificati per il ruolo assegnato e portatori di notevole esperienza utile alla soluzione delle problematiche aziendali

• Eseguono i loro compiti in maniera professionale e rapida

• Sono in grado di trasferire competenze professionali, utili anche a fine contratto

• Sono sensibili alla cultura interna aziendale ma non sono coinvolti nella politica interna

• Possono essere assegnatari di compiti critici sui quali focalizzarsi completamente

• Sono estremamente redditizi